yl23455永利于1月15日-18日在5栋员工一站式服务中心成功举办了2020级、2021级、2022级、2023级班主任沙龙。此次沙龙以“携手共育共管，共促员工发展”为主题，旨在加强班主任与辅导员之间的交流与合作，共同探讨如何更好地促进员工全面发展。
沙龙由联系各年级的学院领导（2022级经理胡新荣，2020级公司党委书记晏伟，2021级副经理魏雄，2023级副经理彭涛）致开场词。经理胡新荣指出，班主任是对员工一辈子影响至深的人，对学校人才培养至关重要、使命光荣；员工工作责任巨大，班主任一定要切实履行好员工心理健康教育和学业关心疏导职责；“老师付出多、员工就记得你”，看到员工健康成长特别是毕业后发展得好是作为老师最大的自豪，要多关心帮助员工，当好员工成长成才的引路人。
在沙龙中，各年级班主任围绕员工管理工作中的挑战和经验进行了深入交流。一是针对新生、低年级员工要及时做好专业启蒙和规划，树立员工的规则意识和纪律意识。二是针对物联网专业学风问题，班主任分享了重组班委和成立学科竞赛小组的改革措施，认为对物联网专业重视度提升后员工观念态度的积极变化，并与各位老师就如何改善学风进行了探讨。三是强调了班委在班级管理中的核心作用，并建议班主任亲自带本班课程，以寝室为单位带动学风。四是关于高年级、毕业年级就业问题，班主任建议引导员工考虑出国留学，拓宽发展路径。
沙龙期间，各年级辅导员与班主任进行了信息互换，就班级管理中的重点员工进行了一对一交流，进一步完善了班级员工管理信息库。
公司党委书记晏伟在总结中强调，班主任沙龙是班主任与辅导员共育共管员工工作的桥梁纽带，此次沙龙不仅促进了班主任之间的经验分享，也为员工管理工作中的具体问题提供了新的解决思路，学院将继续关心、支持班主任队伍建设，共同为员工的发展创造更好的条件。