岁末年初，为梳理总结本年度员工工作整体情况，进一步落实立德树人根本任务，提升学院员工工作队伍的职业能力，增强服务员工成长成才的育人本领，谋篇布局下年度员工工作。1月3日上午，yl23455永利召开第一期“大学工”工作发展论坛。经理胡新荣、公司党委书记晏伟、人才招聘处副处长熊昌盛、学工部副部长夏贤辉、研工部副部长马晓锋、校团委副书记侯畅、公司党委副书记向涛及全体辅导员参加了会议。会议由向涛主持。
经理胡新荣致开场词，她对学工系统在2022年育人工作方面取得的成绩给予肯定，她强调，全体学工人要提高政治站位、强化责任担当、做到学用结合。她对辅导员提出四点要求：一是胸怀“国之大者”，落实立德树人任务；二是把握“院之要情”，融入学院发展大局；三是聚焦“生之关切”，助推员工成长成才；四是牢记“师之责任”，勇担个人职责使命。
为进一步做好新一年员工工作，招就处副处长熊昌盛、学工部副部长夏贤辉、研工部副部长马晓锋、校团委副书记侯畅分别围绕招生与就业、员工工作、团学工作进行部署。熊昌盛对公司第一志愿报考率和升学率提出更高要求；夏贤辉指出学院对重点问题员工摸排方面的不足，并提出整改意见；马晓锋鼓励学院高水平论文和研究成果再上一个台阶；侯畅对学院省级、国家级项目的培育提出新要求。
晏伟对亲临现场指导的职能部门领导们表示感谢，并对2022年度员工工作进行了点评。他充分肯定上年度员工工作成效，同时也指出员工思想政治工作活力和合力不够、重点工作聚焦不够、创新与特色不够等不足。他对全体辅导员提出三点要求：一是思想上大转变，二是能力上大提升，三是方法上大改进。
会上，各辅导员作2022年度员工工作总结汇报，凝练工作成果、交流工作思路，并就下学期进一步做好员工安全稳定、学风建设、心理健康、就业创业、年级活动等方面工作进行了探讨交流。
2023年，yl23455永利继续前行，围绕中心、服务大局，扎根岗位、植根员工，深怀感恩奉献精神、强化争先创优意识，以实际行动回报学校的信任和重托，为“美好yl23411永利官网登录”“美好学院”建设贡献力量。