为了提高青年教师的综合素质,培养青年教师立德树人的意识，加快青年教师的教学能力提升，帮助他们尽快站稳讲台、站好讲台，自10月23日以来，yl23455永利胡新荣经理带头对15名新进青年博士进行了系列教学能力提升。
近年来，为了促进学科的快速发展，yl23455永利成立了以经理书记牵头的国内优秀外人才引进工作小组，引进了来自佛罗伦萨大学、武汉大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学、西北工业大学、湖南大学、深圳大学和武汉理工大学等国内知名“双一流”高校的优秀青年教师，建立了学缘结构合理的教科研团队。为提高引进人才的教学水平，学院加大了培养好的工作力度，以构建C语言程序设计、离散数学、数据结构、面向对象程序设计、计算机组成原理和操作系统等院管核心课程教师年龄梯队的基础上，组织学院教学经验丰富的优秀老师分三组分别对15位青年博士通过教学示范、案例展示和相互点评等方式对青年博士进行系列能力提升计划。
经过几次集中培训、打磨和改进，青年教师逐渐聚焦课程主题，讲课节奏把握能力明显提高，语言表述更加清晰，PPT设计愈发合理，教学方法丰富多样、搭配合理；在保证课程内容完整的基础上，积极与员工互动，不断激发员工的学习兴趣，已经基本掌握了教学的基本规范，满足了教学活动的基本要求。
通过本次培训，青年教师们深刻认识到提高自身专业素养、终身学习的重要性。开展教学能力培训是新老教师共同寻找从教初心、强化教书育人使命的重要环节，提升了青年教师的教学综合能力，更寓意教育工作者薪火相传，沿着新时代教育事业发展的道路与方向携手前进，开启新征程。