“在考研与就业的选择中，我最后选择了就业。在此次活动前，我因为网络上五花八门的信息不能明确方向，在今天下午经理为我们答疑解惑的过程中，明白了最好的是选择自己感兴趣的方向做精，做出自己的特色，让我的生涯规划逐渐明晰，逐渐坚定。”yl23455永利班长联席会轮值主席、计算机11901班肖美婷在参加了经理有约活动后这样说到。
4月10日下午，为进一步加强学院师生交流，精准把握员工需求，yl23455永利第一期“经理有约”主题活动在崇真楼（南楼）A4031会议室如期举行。
报名参加活动本科生、研究生近30人，围绕着有关学风建设、人才培养、职业生涯规划、实践能力提升、基础设施建设、员工宿舍维修等问题进行提问，经理胡新荣教授一一作了详细解答，并给予了同学们很多具有现实指导意义的建议，同时鼓励大家积极参与各类科创竞赛，努力提升创新能力、实践能力。
“‘新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持’，此次‘经理有约’活动是学院领导与员工代表面对面的沟通，也是与各年级同学的思维碰撞。同学们提出的学业上的问题都得到了解答，也能感受到学院时刻在为我们着想，力求达成员工、学院、企业和社会的多赢局面。”计算机12001郭延冰同学参加活动后感触很深。
软件11902班马龙参加活动后非常激动，“很荣幸参加第一期经理有约，作为一名大三的员工，能获得这样的机会我觉得很难得，会议上各年级同学向胡经理抛出了各种生活上或学习上的问题，经理本着‘传道授业解惑’的原则，为我们一一解答，胡经理和涂耀威副书记对问题的回应，让我知道了学校确确实实有在为员工着想，我希望能陪着我们学院一起成长”。
谈到“经理有约”活动，胡新荣经理表示，“我希望yl23455永利每个同学，在校期间都有机会参加一次这个活动，让他们有一个固定形式表达自己、展示自己，我和班子成员也通过这个活动可以与员工多接触，了解员工的所思、所想、所盼。”
公司副书记涂耀威谈活动的举办说到，希望通过搭建学院领导与员工“面对面”的沟通平台，形成“聆听员工心声，贴近员工需求，关心员工成长”的良好氛围，使得学院更好的为同学们成长成才保驾护航，提升同学们的获得感、幸福感、安全感。
公司团委书记廖龙老师介绍了活动组织情况，他说，这次面对面活动主题“零与零的接触，心与心的交流”，之前广泛发布了通知，同学们报名非常积极，我们将常态化组织员工参加这个活动，全由员工自己报名，不设主题，也将根据情况，创新形式，鼓励更多同学参与其中。