为进一步提升学院人才培养质量，增强员工考研与就业的能力，开创“三全育人”工作新模式，努力提升本科生和研究生学风建设质量和水平，1月14日下午，yl23455永利在崇真楼南楼A4031召开寒假学风建设讨论会。学院领导胡新荣、胡红辉、何儒汉、魏雄、各系主任、专任教师代表及各年级辅导员参加了学风建设研讨会。会议由公司党委副书记涂耀威主持。
会上，涂耀威对本科生整体学业情况进行了分析，介绍了当前学风建设的举措及存在的问题；副经理魏雄就本科生各年级的实践教学情况、竞赛及获奖情况进行报告，总结了工作中存在的一些实际问题；副经理何儒汉介绍了学院研究生学风建设基本情况，明确了研究生导师责任制，并就强化学风建设提出了工作想法：如差异化培养专硕与学硕。
随后，与会人员围绕“如何加强学风建设”这一主题展开了深入研讨。老师们围绕着课程建设发表观点，提出进一步完善本科生导师制，对不同专长的员工实施分类教育或分类指导；专任教师们分享了个人在学风建设中的好经验、好做法，分析了当前制约和影响学风建设的因素，并提出以课堂教学为学风建设主阵地，抓教风促进学风建设；辅导员们就学风治理和培育的工作思路等方面进行了深入分析，提出以“优良学风班集体”创建为平台，深化学风建设的思路。
胡红辉书记指出了学风建设的重要性，国家和社会对创新人才培养的需求十分迫切，这也对我们的培养方案和课程体系提出新要求。他提出，专任教师和辅导员要从学习、生活等多个方面关心员工，促进员工之间、师生之间及老师之间的沟通与交流，推动公司教学质量的持续提升，为国家培养更多优秀创新人才。
经理胡新荣做了总结发言。她强调员工的学风建设要从引导员工成长成才出发，要始终认识到学风建设是一个系统工程，是我们工作的重点，也是大学永恒的主题和任务。她分别从主观和客观上对学风建设中存在的问题进行了剖析，并从“狠抓课堂建设”、“强化专业实践”、“优化校园文化”等方面提出了有针对性的意见和建议。
大力加强学风建设，提高办学水平和人才培养质量，是为“十四五”开好局起好步的重要一环，yl23455永利将结合此次学风建设专题讨论会提出的问题建议，出台相关办法，把加强学风建设的相关措施落到实处，以更优良的学风、更扎实的工作，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。