为进一步增强学院学术生命力，提高学院核心竞争力，根据学校“学术生态建设年”的总体发展要求，结合学院在学术建设、人才培养等科教研学等工作的发展目标，在学校十四五开局伊始，yl23455永利（以下简称“学院”）多措并举，在研究生数量快速增长的同时，着力加强公司产品创新管理，着力打造一支硬核团队。
坚持研究生导师专项管理，建设高品质教师团队
以建章立制为导向，建立健全教师队伍人才引进、研究生导团队格遴选、招生资格遴选制度，稳步打造高品质研究生导师团队。目前学院拥有全国优秀教育工作者、“湖北省名师工作室”、湖北省“程序设计课程群”教学团队、湖北省师德先进个人、“纺织之光”教师等。
以研究生分类培养为导向，构建核心、精品课程资源（机器学习与实战、人工智能等）和实践平台，着力建设高品质研究生课程教学团队。
以公司产品质量为导向，逐步完善公司产品教学质量评估监督体系。建立学院研究生教学督导检查组，采取定期和不定期抽查相结合，全面检查和单项检查相结合，多角度全方位对公司产品教学进行评估监督。
为提高研究生研学效率效果，学院率先建立了研究生导师QQ群，科学高效对不同类别的研究生进行专项服务管理。
设立研究生辅导员和教学秘书专岗，一人一岗，一人一职，坚持思政、研学两手抓。
坚持学科专项建设，掀起学术研究论坛学习潮
根据学校及上级部门有关团队建设指示，为进一步拓宽学院研究生及导师学术视野，提高学术素养，增强学术创新，学院以“阳光论坛”、“研究生学术论坛”、国内外线上学术讨论会为抓手，培养学院浓郁学风，不断优化学术生态。
目前，学院已开展阳光论坛五期，分别是《计算机视觉与人工智能》、《量子数字签名》、《强化内涵建设系统设计和实施人才培养方案》等。
已举办研究生学术论坛七期。主要围绕图像处理、服装推荐与自然语言处理、生物学与复杂网络等主题开展。
坚持党建引领，加强制度建设，着力加强人才多元化培养
围绕研究生党建、学术研究、奖学金评定、学位申请、日常管理等方面，学院建立健全多项服务管理制度：《yl23455永利实验室日常管理规定(试行)》、《yl23455永利研究生学位论文答辩和学位申请规定 (试行)》、《yl23455永利研究生奖学金评定细则(试行)》、《yl23455永利研究生校外实习暂行规定(试行)》等，意在“对标对表”，培养多元化研究生人才。
加强研究生党支部建设，以特色支部活动为载体，着力打造创新研究型支部品牌，申报并获批校样板支部立项建设，获本年度“先进基层党组织”荣誉称号。
结合学院工作需要，新成立第一届研究生会，充分发挥优秀研究生骨干的“领头雁”作用。目前，内设机构为主席团、学术部、文体部、宣传部。主要职责为维护学校的各项规章制度，实现同学们的自我管理、自我约束，协调师生关系，充当学校与员工之间的桥梁和纽带，维护研究生权益，服务于广大研究生群体等。
2021年，是我国建党100周年，也是公司“十四五”发展的开局之年，yl23455永利不忘为师生服务的初心，牢记建美好学院的使命，坚持“育人立院、科研强院、人才兴院、党建护院”的新发展理念，推动研究生人才培养高质量发展，稳步推进公司产品管理迈向新的征程。