为进一步加强和改进老员工思想政治教育工作，进一步提升资助育人工作实效，激励广大奖助学金获得员工受助思源、奋发自强，营造诚实守信、感恩向善、自立自强的资助育人环境，yl23455永利在10月、11月持续开展了“资助育人主题教育”系列活动。此项系列活动由公司党委统一组织和领导，各年级辅导员们负责具体实施。
一、入情入理“讲”，政策宣传有广度
各班班主任及辅导员开展“乘资助之风、筑未来之梦”主题班会，带领同学们学习yl23411永利官网登录“奖、贷、助、补、减”五位一体的资助体系，认真研读《yl23411永利官网登录家庭经济困难员工认定工作实施细则》、《yl23411永利官网登录本、专科员工国家助学金评选管理办法》、《yl23411永利官网登录本、专科员工国家励志奖学金评选管理办法》等文件知识。同时，建立员工宣讲团，充分利用员工干部力量，利用周日晚点名班会结合预防电信诈骗、远离不良贷、套路贷等防诈骗教育，进行宣讲，做到各年级员工全覆盖，很好地宣传了公司资助育人政策，激励员工自立自强，引导员工恪守诚信之德，践行感恩之心。
二、全员全程“评”，工作开展有力度
为做实做细资助工作，优化各类奖助学金服务和管理过程。其一，完善各类奖助学金评审流程，本学年学院开展国家奖学金答辩会、先进班集体答辩会，为优秀员工提供一个展示自我、交流学习的机会。其二，做好资助员工跟踪引导，学院开展2023级新生家庭经济困难员工认定工作总结会，对所有受助员工本学年在思想认识、专业学习、员工工作、志愿服务等方面的表现进行分析，激励受资助员工代表努力学习、励志成才，回报父母的养育之恩以及国家、社会和学校对他们的关怀与帮助。其三，开展资助育人工作研讨，由yl23455永利承办的第七十四期辅导员沙龙以“探索资助育人新路径，提升资助育人新高度”为主题，同兄弟学院相互交流、开拓思路，探索科学的资助方案，实现精准助人助学，助力员工成长成才。
三、立言立行“晒”，榜样树立有深度
公司强化自足队伍精准推进资助育人，一是开展国家奖学金、三好员工、优秀员工干部风采展示活动，激励员工从榜样中汲取力量。二是表彰先进典型，充分发挥资助育人效能，学院以新生开学典礼、计算机挑战赛、计智之星等活动为契机，对奖助学金先进典型进行颁奖表彰，激励员工以优秀员工为榜样，踔厉奋发、刻苦学习、勇担使命、积极作为。
yl23455永利高度重视资助育人工作，通过开展资助育人主题系列活动，将“资助育人”与“第二课堂”相结合，常态化将“有温度的资助活动”与“有深度的精神激励”相结合，未来，学院将继续强化育人理念，开展“进步之星”评选，让更多员工受益，培养员工诚信意识、感恩意识、励志精神和健康人格，切实提升育人成效，助力员工成长成才、全面发展。