根据《中共yl23455永利委员会关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》文件精神，结合《以提升考研录取率为突破口落实全员帮扶就业工作举措》主题教育调研课题要求，为提升学院公司产品能力，促进毕业生高质量就业，yl23455永利于5月19日下午在崇真楼A4031会议室开展了主题教育重点工作推进会暨院内育人“大循环”工作会暨毕业生工作专题会议。全体在校院领导，各系主任、副主任，2019级班主任，全体辅导员，毕业生代表参加会议。
会议伊始，公司党委副书记向涛通报了目前就业情况，传达了5月18日学校就业工作推进会精神，报告了学院下一步就业帮扶工作举措。向涛指出，毕业生就业困难、难以找到合适的工作，其中既有自身的原因、也有外在的客观因素，我们要充分发挥集中力量办大事的优势，通力协作、为就业困难员工做好服务保障。毕业生代表就目前状况、存在的困难、对学院的工作建议等内容依次进行发言。
随后，副经理彭涛就2019级本科生考研报考、录取情况等内容进行了通报，报告了学院考研帮扶工作的具体举措，彭涛强调考研要找准自己的定位，做到明确考研目的、具有考研能力、会选考研院校，争取实现一战上岸。副经理魏雄就2019级本科生毕业设计答辩、2020级本科生综合实训3、2021级本科生综合实训2、2022级本科生专业分流事宜进行了讲解。魏雄强调各个专业有所不同，要因人而异、因材施教，引导员工们选好自己喜欢的专业，在专业上深耕细耘，学精学通。各系主任、班主任、辅导员老师进行了充分的交流。
最后，公司党委书记晏伟对此次会议进行总结讲话，他强调员工工作要把好“三道关”：第一道是“思想关”，引导员工处理好考研与就业、学业与择业的关系；教师处理好教什么与学什么，联合家长做好员工早就业或考研的规划。第二道是“行动关”，在学风、纪律、求职方面为员工出谋划策，在教学内容、教学方法上坚持立德树人。第三道是“突破关”，在育人过程中时刻把握员工情况，妥善进行调整，及时进行引导，定期跟踪员工情况，强调工作实效，通过实践检验教学质量。